1. 協(xié)助數(shù)據(jù)管理經(jīng)理完成數(shù)據(jù)治理組織、制度、流程建設(shè)工作；
2. 負(fù)責(zé)按照數(shù)據(jù)質(zhì)量校驗(yàn)規(guī)則對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行質(zhì)量校驗(yàn)，定期編制數(shù)據(jù)質(zhì)量報(bào)告并發(fā)布；
3. 組織各領(lǐng)域業(yè)務(wù)專(zhuān)家完成數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布前討論，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)主數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)模版，組織各領(lǐng)域完成主數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)起草、修訂和發(fā)布；
4. 負(fù)責(zé)監(jiān)控各類(lèi)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)在信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)平臺(tái)中的執(zhí)行情況，形成量化指標(biāo)并定期報(bào)告；
5. 負(fù)責(zé)收集、整理、分析各類(lèi)數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題，配合數(shù)據(jù)管理經(jīng)理轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)治理需求并制定數(shù)據(jù)質(zhì)量提升方案，推動(dòng)方案落地并跟進(jìn)實(shí)施效果；
6. 協(xié)助數(shù)據(jù)管理經(jīng)理梳理數(shù)據(jù)血緣關(guān)系，并根據(jù)業(yè)務(wù)精進(jìn)情況和信息系統(tǒng)建設(shè)情況同步更新數(shù)據(jù)血緣關(guān)系版本；
7. 負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)更新數(shù)據(jù)治理知識(shí)庫(kù)里的各項(xiàng)數(shù)據(jù)治理產(chǎn)出文件；
8. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)， 2個(gè)以上數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目的工作經(jīng)驗(yàn)；
2、掌握數(shù)據(jù)治理方法論和體系架構(gòu)，掌握數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、數(shù)據(jù)模型管理、主數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)采集管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)服務(wù)管理、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、數(shù)據(jù)安全管理、元數(shù)據(jù)管理等數(shù)據(jù)管理過(guò)程；
3、具備數(shù)據(jù)清洗技能，能夠制定清洗方案，熟悉ETL相關(guān)工具應(yīng)用；
4、作為主角參與過(guò)數(shù)據(jù)治理完整過(guò)程，實(shí)施過(guò)數(shù)據(jù)架構(gòu)，數(shù)據(jù)模型，數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全等相關(guān)數(shù)據(jù)管理過(guò)程，設(shè)計(jì)過(guò)以上過(guò)程的流程、組織和制度的優(yōu)先；
5、具備數(shù)據(jù)治理產(chǎn)品使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，包括數(shù)據(jù)質(zhì)量產(chǎn)品、元數(shù)據(jù)產(chǎn)品、數(shù)據(jù)目錄產(chǎn)品等；
6、具有高度的責(zé)任心與自驅(qū)力，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、邏輯能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，良好的溝通能力與親和力，能有效整合內(nèi)部資源，開(kāi)展跨部門(mén)溝通及協(xié)作。

1、五險(xiǎn)一金；
2、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)4000元/月；
4、碩士學(xué)歷補(bǔ)貼：1000元/月（須全**統(tǒng)招碩士）；
5、博士學(xué)歷補(bǔ)貼：5000元/月（須全**統(tǒng)招博士）；
6、免費(fèi)年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等福利；
8、本職位月薪稅前19500～37500元左右。
9、試用期6個(gè)月，試用期前三個(gè)自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績(jī)效獎(jiǎng)金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個(gè)自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。

地鐵八號(hào)線(xiàn)瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設(shè)中，其中包含瀛海站。

- 郵箱：hr@meichao.com

1、全面主持技術(shù)部工作，整體規(guī)劃部門(mén)工作，推動(dòng)公司技術(shù)管理工作；負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立輕松、和諧、高效的工作環(huán)境，打造團(tuán)隊(duì)的凝聚力、創(chuàng)造力；對(duì)團(tuán)隊(duì)成員規(guī)章制度的遵守及行為規(guī)范負(fù)管理責(zé)任；
2、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能、環(huán)保、微生物控制三個(gè)維度技術(shù)發(fā)展方向的規(guī)劃與管理，為產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展規(guī)劃提供決策建議；
3、負(fù)責(zé)組織研判三個(gè)維度新技術(shù)在公司內(nèi)的適用性與可行性，識(shí)別新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用機(jī)會(huì)，推廣新技術(shù)應(yīng)用；
4、全面主持公司級(jí)技術(shù)信息共享平臺(tái)的建立，確保技術(shù)信息及時(shí)、有效地傳遞；
5、負(fù)責(zé)組織應(yīng)對(duì)產(chǎn)品相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)的更新變化；
6、全面統(tǒng)籌公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)管理工作，組織制定公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展規(guī)劃；
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品中試驗(yàn)證全過(guò)程的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督與管理；
8、負(fù)責(zé)搭建工廠(chǎng)微生物控制體系；
9、負(fù)責(zé)組織與本部門(mén)業(yè)務(wù)相關(guān)的政府部門(mén)、科技學(xué)會(huì)等機(jī)構(gòu)建立技術(shù)聯(lián)系，發(fā)展合作伙伴關(guān)系；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、博士研究生學(xué)歷，無(wú)機(jī)非、高分子材料、化學(xué)分析及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、十年以上材料、建材或相關(guān)科研管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中，3年以上部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉建材產(chǎn)品研發(fā)機(jī)理；
3、熟練掌握文獻(xiàn)調(diào)研能力，熟練掌握數(shù)據(jù)分析能力，具備較好的歸納總結(jié)能力，對(duì)相關(guān)前沿科技有較強(qiáng)的敏銳度，尤其針對(duì)環(huán)保、微生物防腐防霉、產(chǎn)品功能等方面技術(shù)信息；
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠積極主動(dòng)推進(jìn)所承擔(dān)的課題工作。
6、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。
7、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力，較好的事務(wù)協(xié)調(diào)能力，能承受一定的工作壓力。

1、五險(xiǎn)一金；
2、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)6000元/月；
4、免費(fèi)年度健康體檢；
5、另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等福利。
6、本職位月薪：稅前95000元左右。
7、試用期6個(gè)月，試用期前三個(gè)自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績(jī)效獎(jiǎng)金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個(gè)自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。

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1、 全面負(fù)責(zé)應(yīng)用檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行和管理；
2、 協(xié)助建立和完善實(shí)驗(yàn)室管理體系；
3、 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、驗(yàn)證新的應(yīng)用檢測(cè)方法；
4、 負(fù)責(zé)調(diào)研國(guó)內(nèi)外應(yīng)用檢測(cè)技術(shù)的發(fā)展，適時(shí)應(yīng)用轉(zhuǎn)化；
5、 根據(jù)需要，利用應(yīng)用檢測(cè)技術(shù)進(jìn)行基礎(chǔ)和應(yīng)用性研究；
6、 負(fù)責(zé)應(yīng)用檢測(cè)領(lǐng)域研發(fā)項(xiàng)目的統(tǒng)籌與推進(jìn)，監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度與工作質(zhì)量；
7、 參與國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定，參加相關(guān)技術(shù)交流活動(dòng)；
8、 負(fù)責(zé)建立并完善應(yīng)用檢測(cè)技術(shù)知識(shí)體系，對(duì)應(yīng)用方向的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、挖掘；
9、 配合相關(guān)部門(mén)對(duì)接外部檢測(cè)機(jī)構(gòu)，溝通應(yīng)用檢測(cè)技術(shù)，解決技術(shù)問(wèn)題；
10、根據(jù)需要完成檢測(cè)和研究性實(shí)驗(yàn)；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、本科學(xué)歷，材料學(xué)、土木工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，30-40歲，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中在建材行業(yè)有2年以上實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)管理經(jīng)驗(yàn)，具有在第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3、熟悉建材領(lǐng)域常見(jiàn)的應(yīng)用性能檢測(cè)方法及儀器設(shè)備操作；
4、熟悉實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系，熟悉ISO 17025等實(shí)驗(yàn)室管理的要求，參與過(guò)CNAS/CMA評(píng)審者優(yōu)先考慮；
5、熱愛(ài)分析檢測(cè)工作，具有豐富的分析解決問(wèn)題能力團(tuán)隊(duì)管理能力；
6、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，為人正直、品行端正；
7、較強(qiáng)的抗壓能力。

1、 五險(xiǎn)一金；
2、 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、 交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)5000元/月；
4、 碩士學(xué)歷補(bǔ)貼：1000元/月（須全日制統(tǒng)招碩士）；
5、 博士學(xué)歷補(bǔ)貼：5000元/月（須全日制統(tǒng)招博士）；
6、 免費(fèi)年度健康體檢；
7、 另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、高級(jí)職稱(chēng)補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等福利；
8、 本職位月薪：稅前37500元；
9、 試用期6個(gè)月，試用期前三個(gè)自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績(jī)效獎(jiǎng)金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個(gè)自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。

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1.負(fù)責(zé)調(diào)色產(chǎn)品的色彩創(chuàng)建與維護(hù)，對(duì)項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度和工作質(zhì)量、技術(shù)的創(chuàng)新性和先進(jìn)性負(fù)責(zé)；
2.收集、了解和跟蹤涂料及相關(guān)行業(yè)的色彩發(fā)展動(dòng)態(tài)；
3.負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)色彩有關(guān)的各類(lèi)技術(shù)文件，對(duì)本專(zhuān)業(yè)技術(shù)資料進(jìn)行有效管理；
4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品顏色體系的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用，收集數(shù)據(jù)及用戶(hù)反饋，持續(xù)改進(jìn)和完善新產(chǎn)品的調(diào)色配方；
5.負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)研究成果的總結(jié)與分析，提煉知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，形成技術(shù)報(bào)告、技術(shù)論文及專(zhuān)利交底書(shū)；
6.協(xié)助部門(mén)總監(jiān)建立健全本部門(mén)各項(xiàng)管理制度，確保色彩創(chuàng)建與維護(hù)工作過(guò)程可控；
7.為相關(guān)部門(mén)提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持、咨詢(xún)和服務(wù)；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.本科及以上學(xué)歷，化工相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.能熟練操作和使用與電腦調(diào)色有關(guān)的軟件系統(tǒng)，熟練運(yùn)用調(diào)色設(shè)備；
3.5年以上調(diào)色系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)色彩管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用；
4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠獨(dú)立推進(jìn)相關(guān)工作，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和團(tuán)隊(duì)管理能力。

1.五險(xiǎn)一金；
2.補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）；
3.交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)5000元/月；
4.碩士學(xué)歷補(bǔ)貼：1000元/月（須全日制統(tǒng)招碩士）；
5.博士學(xué)歷補(bǔ)貼：5000元/月（須全日制統(tǒng)招博士）；
6.免費(fèi)年度健康體檢；
7.另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等福利；
8.本職位月薪稅前37500元左右；
9.試用期6個(gè)月，試用期前三個(gè)自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績(jī)效獎(jiǎng)金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個(gè)自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。

地鐵八號(hào)線(xiàn)瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設(shè)中，其中包含瀛海站。

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- 參與公司生產(chǎn)管理系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目，配合信息系統(tǒng)經(jīng)理完成系統(tǒng)的調(diào)研、需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、測(cè)試等工作；
- 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理系統(tǒng)的系統(tǒng)設(shè)置、配置管理及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理與維護(hù)，確保公司生產(chǎn)管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)及系統(tǒng)配置的準(zhǔn)確；
- 負(fù)責(zé)建立健全公司生產(chǎn)管理系統(tǒng)相關(guān)功能的規(guī)劃與實(shí)施；
- 負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理系統(tǒng)與相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)接口需求的討論，方案制定及實(shí)施；
- 深化系統(tǒng)應(yīng)用，提出系統(tǒng)改進(jìn)、完善建議，并能積極推動(dòng)系統(tǒng)的相關(guān)改進(jìn)及優(yōu)化工作；
- 負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理系統(tǒng)操作規(guī)范、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、相關(guān)系統(tǒng)維護(hù)手冊(cè)的制定與培訓(xùn)工作；
- 負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理系統(tǒng)出現(xiàn)的問(wèn)題和故障的響應(yīng)、診斷與處理工作，并進(jìn)行問(wèn)題歸納與總結(jié)；
- 負(fù)責(zé)向業(yè)務(wù)部門(mén)提供生產(chǎn)管理系統(tǒng)的技術(shù)支持；
- 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

- 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、軟件工程、電子信息等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，28-40歲；
- 5年以上生產(chǎn)管理系統(tǒng)實(shí)施、管理及軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉生產(chǎn)排產(chǎn)，設(shè)備管理，庫(kù)存，生產(chǎn)計(jì)劃，包裝，質(zhì)量，看板等模塊業(yè)務(wù)；
- 熟悉C#、.net等開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，能夠進(jìn)行生產(chǎn)管理系統(tǒng)的二次開(kāi)發(fā)；
- 熟悉軟件技術(shù)文檔的編寫(xiě)，具備優(yōu)秀的文檔編制習(xí)慣和代碼書(shū)寫(xiě)規(guī)范；
- 對(duì)信息系統(tǒng)集成有深入理解，組織實(shí)施或參與過(guò)WMS、ERP等系統(tǒng)集成項(xiàng)目；
- 熟悉精細(xì)化工制造業(yè)業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先；
- 富有激情和良好的責(zé)任心，關(guān)注新技術(shù)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

- 五險(xiǎn)一金；
- 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）；
- 交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)4000元/月；
- 碩士學(xué)歷補(bǔ)貼：1000元/月（須全日制統(tǒng)招碩士）；
- 博士學(xué)歷補(bǔ)貼：5000元/月（須全日制統(tǒng)招博士）；
- 免費(fèi)年度健康體檢；
- 另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等福利；
- 本職位月薪稅前24000-37500元左右。
- 試用期6個(gè)月，試用期前三個(gè)自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績(jī)效獎(jiǎng)金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個(gè)自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。

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- 負(fù)責(zé)完成轄區(qū)相關(guān)設(shè)備的點(diǎn)巡檢、維修維護(hù)及其它運(yùn)行保障工作；
- 負(fù)責(zé)完成轄區(qū)相關(guān)設(shè)備的故障分析和預(yù)防工作；
- 提出轄區(qū)生產(chǎn)線(xiàn)運(yùn)行過(guò)程中的技術(shù)改進(jìn)建議并提報(bào)經(jīng)理；完成相關(guān)設(shè)備技術(shù)改進(jìn)工作；
- 對(duì)機(jī)械技工日常維修工作中遇到的技術(shù)難題進(jìn)行指導(dǎo)；
- 參與轄區(qū)新建項(xiàng)目的方案論證、設(shè)備選型、安裝調(diào)試、竣工驗(yàn)收等相關(guān)工作；
- 協(xié)助專(zhuān)業(yè)經(jīng)理編制設(shè)備應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置措施并驗(yàn)證方案的有效性；
- 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析轄區(qū)內(nèi)機(jī)械類(lèi)備品備件的庫(kù)存及使用情況等，并根據(jù)分析結(jié)果提出請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃；
- 負(fù)責(zé)編制并完善轄區(qū)內(nèi)各生產(chǎn)設(shè)備操作規(guī)程，指導(dǎo)并培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)操作人員；
- 成完上級(jí)交辦的其他工作。

- 具備三年以上化工機(jī)械設(shè)備維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)，具備化工設(shè)備工程安裝、驗(yàn)收、維修、維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉化工行業(yè)的各種規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及生產(chǎn)流程；年齡：28-35歲；
- 對(duì)自動(dòng)化輸送設(shè)備、液料輸送、包裝類(lèi)相關(guān)設(shè)備有一定管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
- 有化工項(xiàng)目建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
- 有進(jìn)口設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，能熟練閱讀英文技術(shù)文獻(xiàn)；
- 能夠熟練運(yùn)用AutoCad等制圖軟件；
- 家住南城者優(yōu)先考慮。

- 五險(xiǎn)一金；
- 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）；
- 交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)4000元/月；
- 碩士學(xué)歷補(bǔ)貼：1000元/月（須全日制統(tǒng)招碩士）；
- 博士學(xué)歷補(bǔ)貼：5000元/月（須全日制統(tǒng)招博士）；
- 免費(fèi)年度健康體檢；
- 另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等福利；
- 本職位月薪稅前19500元左右。
- 試用期6個(gè)月，試用期前三個(gè)自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績(jī)效獎(jiǎng)金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個(gè)自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。

- 郵箱：hr@meichao.com

- 地址：北京地鐵八號(hào)線(xiàn)瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設(shè)中，其中包含瀛海站。